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ASSESSMENT – MÉTODO QUANTUM

Potencializa a Gestão de Pessoas;

Sistema confiável e seguro para tomada de decisão;

COACHING

Trata-se de um processo de desenvolvimento profissional cujo valor, impacto e contribuição estão sendo cada vez mais reconhecidos.

RECRUTAMENTO & SELEÇÃO

Esta é a porta de entrada dos profissionais que farão a diferença para o sucesso da organização.

DESCRIÇÃO DE CARGOS

Uma descrição de cargos atualizada, apoia a área de cargos e salários, em manter uma estrutura condizente com a realidade da empresa.

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VOLUNTARIADO

É uma pétala de flor, no imenso jardim da criação. Sou grata pela oportunidade de poder ajudar a manter este jardim florido, pois a cada pétala que entrego, meu jardim interior fica mais colorido. Gratidão a Fonte criadora. Ivete Maestro Eterna Aprendiz

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PROGRAMAS DE TRAINEES E ESTAGIÁRIOS

Sendo o estágio, um processo de aprendizagem indispensável a um profissional que deseja estar preparado para enfrentar os desafios do mercado de trabalho e o Trainee (recém-formado), que busca aprender e contribuir com a prática de mercado de sua área de atuação, elaboramos os programas em parceria com a empresa cliente, que contemple os valores e desafios da organização, para que reflita uma relação ganha x ganha, entre jovens aprendizes e objetivo-resultados da empresa.

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA

A metodologia que propomos é semelhante, em muitos sentidos, a de colocar um produto no mercado. Acontece que, neste caso, o “produto” a ser colocado no mercado é VOCÊ. Apoio na recolocação no mercado de trabalho, contemplando a construção de um currículo estratégico, com destaque para suas habilidades e resultados obtidos em sua trajetória profissional, bem como aperfeiçoar as técnicas de apresentação deste potencial, com utilização de questões abordadas nos processos seletivos e identificação do perfil comportamental, através do Método Quantum.

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ESTRUTURAÇÃO ÁREAS: RH E SERVIÇOS

Estas áreas sustentam e garantem, seja no aspecto legal ou suporte, para que as demais estejam capacitadas e apoiadas nos processos fins da organização. Nosso trabalho visa implementar as mesmas, que podem contemplar: contratações, treinamentos, procedimentos, etc.

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Como Elaborar um Currículo Eficaz

Elaborar um bom currículo é importante? Por quê? Quando o assunto é currículo, um número expressivo de profissionais, o considera como um simples documento. No entanto, o currículo é muito mais que isso, é um folder que chega antes que você e muitas vezes, você não terá uma segunda oportunidade de apresentá-lo.